Det er i dag få kvinner i teknologiyrker, og mange av kvinnene som utdanner seg innenfor disse yrkesgruppene jobber ikke i bransjen. 

Å endre kulturen på mannsdominerte arbeidsplasser, og gjøre den mer familievennlig, vil ha mange positive effekter:

• Bedrifter får lettere rekruttert de beste hodene, inklusiv kvinner og mange moderne menn
• Det vil gi kvinner tilgang til et stort arbeidsmarked
• Kvinnene får delta i en viktig sektor av næringslivet, hvor mange betydningsfulle avgjørelser tas på vegne av samfunnet
• Bedrifter får tilgang på ny og annerledes erfaring - kvinner utgjør ca. 50 prosent av jordas befolkning , og de vet hvordan 50 prosent av markedet tenker og handler
• Kjønnsblandede arbeidsplasser får ofte bedre arbeidsmiljø og dermed økt produktivitet

For å rekruttere og beholde flere kvinner i teknologiyrker, har Likestillingssenteret startet prosjektet 
KIT - Kvinner i teknologiyrker.

Likestillingsanalyse

Det er viktig at teknologibedrifter har oversikt over status, holdninger og hindringer i forhold til kvinner i sine virksomheter. Gjennom blant annet en likestillingsanalyse ønsker KIT å sette fokus på disse utfordringene.

Vil du vite mer?

Kontakt Olav Skipnes os@likestillingssenteret.no telefon 62 54 74 60, mobil 46 74 67 36 eller

Goro Ree-Lindstad grl@likestillingssenteret.no telefon 62 54 74 60, mobil 46 74 67 31