Deltakerne fikk en innføring i diskrimineringslovverket og aktivitets- og rapporteringspliktene, og i de krav som stilles til tiltak- og tilstandsrapporteringen i årsberetningen.

Representanter fra Aas Bryggeri, Oslo T-banedrift, Statens Veivesen, Kantega og Bydel Gründerløkka fortalte om deres erfaringer med likestillings- og mangfoldsarbeid, og hvordan de jobber suksessfullt med likelønn, mangfold, rekruttering, velferd og systematisering av likestillingsarbeidet.

- Mange bedrifter gjør mye godt som virker, og det å få gode ideer om tiltak som hjelper og øker bevisstheten vår har stor verdi, sier likestillings- og diskrimineringsombud Beate Gangås.

Likestillingssenteret deltok med stand og delte ut brosjyrer til virksomhetene.

På bildet ser vi Claus Jervell (LDO) og Anette Hoel (likestillingssenteret)