Fem ulike mentorordninger presenterte sine mentorordninger og erfaringer. Å benytte mentor som metode for kunnskapsoverføring er noe alle ordningene har god erfaring med. Rammene og organiseringen av mentorordningene var forholdsvis lik med hver sine særpreg. Etnisitet var en av fellesnevnerne. Vi fikk alle innspill og tips til forbedringer. Framtidsønsket er å bygge opp et nasjonalt nettverk av mentorordninger.

Her er deltakerlista