Likestillingssenteret ivaretar funksjonen som Regionalt likestillingssenter for Hedmark og Oppland. Prosjektet finansieres av Barne- og likestillingsdepartementet, Kommunal- og regionaldepartementet, samt Oppland -og Hedmark fylkeskommune.


Regionale likestillingssentre skal bidra til å omsette nasjonalt likestillingsarbeid til lokal og regional praksis, og bidra til at likestilling blir et virkemiddel i det regionale utviklingsarbeidet.
 

Sentrene skal

- innta en informasjons- og pådriverrolle    

- utvikle og formidle likestillingskompetanse 

- kjenne regionenes utfordringer og tilby kompetanse regionene spesielt har nytte av

- tilrettelegge for regionale knutepunkt- og arenafunksjoner mellom ulike private og offentlige aktører 

- inngå i nettverk og være til stede på lokale og regionale arenaer

 

Med forankring i nasjonalt og regionalt likestillingsarbeid skal regionale likestillingssenter ha en funksjon som iverksetter, pådriver, informasjonstilrettelegger, veileder, rådgiver for likestilling - og mangfoldsarbeid. Sentrene skal arbeide i nær kontakt med nasjonale, regionale og lokale myndigheter, virksomheter og organisasjoner innen samfunns- og arbeidsliv.
 

Delmål og spesifikke oppgaver i 2009

• Informasjon og pådriverarbeid
De regionale likestillingssentrene skal spre kunnskap om betydning av kjønn og mangfold i ulike sammenhenger, samt å gi informasjon om de forpliktelsene lovverket stiller til lokale og regionale myndigheter, organisasjoner, arbeids- og næringsliv.

• Kunnskapsutvikling og utvikling av arbeidsmetodikk
Holde seg oppdatert i forhold til aktuell forskning og utviklingsarbeid, og å kunne innhente og nyttiggjøre seg andre aktørers kunnskap. Sentrene skal også ha kompetanse til å drive og koordinere egeninitierte utrednings- og utviklingsprosjekt ut fra aktuelle regionale utfordringer.
 

Målgrupper
Sentrene vil direkte og indirekte forsøke å nå de grupper av befolkningen som særlig er utsatt for diskriminering og som er underrepresentert på områder og arenaer der makt utspilles og forvaltes. Vi sikter da særlig på den delen av befolkningen som diskrimineringslovverket spesielt skal beskytte; Likestillingsloven, Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven, Diskrimineringsloven og Arbeidsmiljøloven. Sentrene vil ha fokus på alle samfunnsområder. Samtidig bør særlig viktige områder prioriteres; offentlige myndigheter og virksomheter og organisasjoner innen arbeids- og samfunnsliv, på regionalt og lokalt nivå, eks. kommuner, fylkeskommuner, fylkesmannsembeter, Innovasjon Norge, NAV, UDI/IMDI regionalt, helseforetak, kommuner, KS, utdanningsinstitusjoner, næringslivs- og arbeidstakerorganisasjoner og interesseorganisasjoner.

Sentrene tildeles et likestillingsoppdrag fra nasjonalt nivå/departement som gis i form av årlige bestillinger, med tilhørende økonomiske bevilgning. Oppdraget evalueres og ny bestilling defineres i møte mellom de bevilgende departementene og de regionale sentrene for likestilling.

Sentrene skal etablere et nært samarbeid med LDO og REFORM på nasjonalt nivå og med sentrale utviklingsaktører som for eksempel Fylkeskommunen, Fylkesmannen, IMDI, KS, LO, NHO, IN og SIVA.

Vil du vite mer?

Kontakt Goro Ree-Lindstad grl@likestillingssenteret.no telefon 62 54 74 62/97 06 81 22 eller
Signe Opsahl so@likestillingssenteret.no telefon 62 54 74 64/48 89 11 81