Et av Likestillingssenterets satsningsområder er innvandrerkvinner. 

I 2006 startet vi prosjektet "Velkommen inn". Det er et mentornettverk med hensikt å skape dialog mellom yrkesaktive kvinner og innvandrerkvinner som ønsker å komme ut i arbeidslivet.

Vi vet at over 60 prosent av alle ansettelser foregår gjennom personlige bekjentskaper og nettverk. Slike nettverk kan derfor være avgjørende for å få åpnet dørene til arbeidsmarkedet.

"Velkommen inn" har i dag deltakere fra Hedmark og Oppland.

Å være en del av nettverket er basert på frivillighet - det er ikke penger involvert i forholdet. "Velkommen inn" er et supplement til andre offentlige tjenester og tilbud.

Ta en titt på "Velkommen inn" sin brosjyre og flyer, og les presseklippene, samt kronikker, fra:

 

Gudbrandsdølen-Dagningen - Mentorer søkes
Oppland Arbeiderblad - Jakt etter flere mentorer
Gjøvik Blad - om mentornettverket 
Stangeavisa - Omtale av "Velkommen inn"
Ringsaker Blad - Ønsker flere mentorer velkommen
Østlendingen - Veileder innvandrerkvinner
Østlendingen - Bygger nettverk for innvandrerkvinner
Hamar Arbeiderblad - Med jobben som døråpner
Kronikk i Hamar Arbeiderblad - En liten men avgjørende forskjell
Kronikk i Oppland Arbeiderblad - Mentor gjør en forskjell

Her kan du laste ned rapporten om "Velkommen inn" til IMDI

Vil du vite mer?

Kontakt Goro Ree-Lindstad grl@likestillingssenteret.no telefon 467 467 31
Les også om:

Ordningen
Mentor og adept
Nettverkssamlinger
Bli med i "Velkommen inn"

Andre tilsvarende mentornettverk:

Stiftelsen Minerva
Mentornettverk Oslo
Ung med mentor
HSH Womentor
Mentornettverk Trondheim kommune